来春の高卒採用の現状

   

今朝の上越タイムスに

来春の高卒生採用の記事が載っていました

昨年から大手製造業が採用を増やしており

今年もその風潮とのこと

 

少子高齢化が進む新潟の片田舎の上越地域では

限られた高卒生の中で

中小は大手の採用状況に左右されるという現実

「うちみたいな小さな会社に人は来ない」

20人ほどの規模からも

50人ほどの規模からも

企業側からよく聞くことでした

ようは、大手に落ちた子が来るだけだと

それだけじゃないけどね

大手なんて考えてもいない子だっています

 

記事の中で、18歳の若者が

「安定が一番」と答えたことに

そうだよな~とも思ったし

彼等の言う「安定」とは

何の安定なんだろう?とも思いました

 

きっと、彼等の言う「安定」とは

会社規模が大きことで

給料・ボーナスもよい

だから潰れないし

大きいい会社ほど、

なんでも「しっかりしている」

と思っている

それが

大手=安定という方程式になると思います

また、家族や先生、友人、知人からそう聞いてもいるんでしょう

 

お金も大切

それは求人票に載っているけど

じゃあ、職場環境は?

大事じゃない?

でも、載ってないんだよね

求人票には

大事なことなのに

会社見学に行っても

1回でなんて、分かるもんじゃないよ

大人はまずい部分は隠して待っているからね(笑)

あとね、お金さえいっぱいもらえれば

なんでも我慢できるだなんて思っているなら

出来ないからね(笑)

 

「何をするかではなく、どこに勤めているか」

これが昔ながらの世間の風潮だと思いますが

これからは

「どこに勤めているかではなく、何をするか」

だとボクは思います

 

「安定=大手への就職」とするのも分かるけれど

既存の出来上がったデカイ組織にいて

右へならえの軍隊式でいるよりも

自己成長できる環境の方が意義があると思います

就職で成功としたことのないボクは(笑)

 

結局のところ

就職は運だと思います

本当のことなんて

入社してみて、自分で実体験しないとわからないんですから(^_^;)

 

でも就活する前、している時に

そんな事実を高校生に教えてあげられる場を

今後つくっていきたいですし

支援先の利益になるのであれば

採用面でも、なんでもやらせていただきます

なんでも言っみるもんです(・∀・)

 

112/1000

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イマイ出没予定

8/3㈭  とちぎ勝人塾

8/9㈬  とやま勝人塾

8月のどこか東京行こかな~

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【今井からのお願い】

会社(現場)見学させてください!!!

現場のリアルを見せてください!

場数を踏みたいんです!

工場、事務所、商店内(売場)、バックヤード・・・

5Sの第1段階である

2S(整理・整頓)

整理とは・・・いるものといらないものを分け、いらないものを捨てること

整頓とは・・・いるものを置き方・置き場所を決め、誰でも分かるように表示して置くこと

これが僕の基本的な定義です

この2つは生活の一部として

小さい頃から親や学校の先生から言われて仕方なく

自分の”当たり前”でやってきたことだと思います

今までそうしてきたから

それが普通になった、普通と今も思っている

それは良い意味でも、悪い意味でも

決めつけ(思い込み)です

その範囲は自分だけなのか

家族限定なのか

はたまた社会がそうだからなのか・・・

この機会に客観的な意見を聞いてみませんか?

見せていただいたお礼に

感想を本音でお伝えします!

良い面も、カイゼン面も含めて

最後に注意点が1つあります

僕はコンサルタントの”先生”ではありません

こうしなさい!こうすべきだ!

なんって”指導”はできません

でも、共に考え実行する支援はできます!

おんぶに抱っこをご希望の方はご遠慮ください

僕とあなたはお互いが、時に単独で走り

時に、二人三脚で共に背中を押す走りをする

もちろん僕の方があなたよりもより押させていただきます、仕事ですので(^o^;

ただ、結果として

僕も押してもらっていることになる

という意味です(^o^)

是非よろしくお願いいたします!

ps.【国内】は近い認識です(^q^)

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5S・カイゼン活動等のコンサルティング依頼も随時、受け

付けております(^o^)

また企業様に限らず、『個人で仕事を始めたい』等のご相談も承っています

今後はミーティングやセミナーも開催したいと考えています

会ってみるだけタダなので、まずはメールにて1度お気軽にご連絡ください(^_^)/

初回は1時間無料となっていますが

そちらの想いと僕の想いがはまれば

無制限でとことんやります!

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