来春の高卒採用の現状
今朝の上越タイムスに
来春の高卒生採用の記事が載っていました
昨年から大手製造業が採用を増やしており
今年もその風潮とのこと
少子高齢化が進む新潟の片田舎の上越地域では
限られた高卒生の中で
中小は大手の採用状況に左右されるという現実
「うちみたいな小さな会社に人は来ない」
２０人ほどの規模からも
５０人ほどの規模からも
企業側からよく聞くことでした
ようは、大手に落ちた子が来るだけだと
それだけじゃないけどね
大手なんて考えてもいない子だっています
記事の中で、１８歳の若者が
「安定が一番」と答えたことに
そうだよな～とも思ったし
彼等の言う「安定」とは
何の安定なんだろう？とも思いました
きっと、彼等の言う「安定」とは
会社規模が大きことで
給料・ボーナスもよい
だから潰れないし
大きいい会社ほど、
なんでも「しっかりしている」
と思っている
それが
大手＝安定という方程式になると思います
また、家族や先生、友人、知人からそう聞いてもいるんでしょう
お金も大切
それは求人票に載っているけど
じゃあ、職場環境は？
大事じゃない？
でも、載ってないんだよね
求人票には
大事なことなのに
会社見学に行っても
1回でなんて、分かるもんじゃないよ
大人はまずい部分は隠して待っているからね(笑)
あとね、お金さえいっぱいもらえれば
なんでも我慢できるだなんて思っているなら
出来ないからね(笑)
「何をするかではなく、どこに勤めているか」
これが昔ながらの世間の風潮だと思いますが
これからは
「どこに勤めているかではなく、何をするか」
だとボクは思います
「安定＝大手への就職」とするのも分かるけれど
既存の出来上がったデカイ組織にいて
右へならえの軍隊式でいるよりも
自己成長できる環境の方が意義があると思います
就職で成功としたことのないボクは(笑)
結局のところ
就職は運だと思います
本当のことなんて
入社してみて、自分で実体験しないとわからないんですから(^_^;)
でも就活する前、している時に
そんな事実を高校生に教えてあげられる場を
今後つくっていきたいですし
支援先の利益になるのであれば
採用面でも、なんでもやらせていただきます
なんでも言っみるもんです(・∀・)
１１２/１０００
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イマイ出没予定
８/３㈭ とちぎ勝人塾
８/９㈬ とやま勝人塾
8月のどこか東京行こかな～
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【今井からのお願い】
会社(現場)見学させてください！！！
現場のリアルを見せてください！
場数を踏みたいんです！
工場、事務所、商店内(売場)、バックヤード・・・
５Sの第１段階である
２S(整理・整頓)
整理とは・・・いるものといらないものを分け、いらないものを捨てること
整頓とは・・・いるものを置き方・置き場所を決め、誰でも分かるように表示して置くこと
これが僕の基本的な定義です
この２つは生活の一部として
小さい頃から親や学校の先生から言われて仕方なく
自分の”当たり前”でやってきたことだと思います
今までそうしてきたから
それが普通になった、普通と今も思っている
それは良い意味でも、悪い意味でも
決めつけ(思い込み)です
その範囲は自分だけなのか
家族限定なのか
はたまた社会がそうだからなのか・・・
この機会に客観的な意見を聞いてみませんか？
見せていただいたお礼に
感想を本音でお伝えします！
良い面も、カイゼン面も含めて
最後に注意点が１つあります
僕はコンサルタントの”先生”ではありません
こうしなさい！こうすべきだ！
なんって”指導”はできません
でも、共に考え実行する支援はできます！
おんぶに抱っこをご希望の方はご遠慮ください
僕とあなたはお互いが、時に単独で走り
時に、二人三脚で共に背中を押す走りをする
もちろん僕の方があなたよりもより押させていただきます、仕事ですので(^o^;
ただ、結果として
僕も押してもらっていることになる
という意味です(^o^)
是非よろしくお願いいたします！
ps.【国内】は近い認識です(^q^)
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５Ｓ・カイゼン活動等のコンサルティング依頼も随時、受け
付けております(^o^)
また企業様に限らず、『個人で仕事を始めたい』等のご相談も承っています
今後はミーティングやセミナーも開催したいと考えています
会ってみるだけタダなので、まずはメールにて１度お気軽にご連絡ください(^_^)/
初回は１時間無料となっていますが
そちらの想いと僕の想いがはまれば
無制限でとことんやります！
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